（1）对于员工：企业为为员工定制工作服，使穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，要全身心地投入到工作中来。
对于企业：树立企业形象，提高企业凝聚力，规范员工行为。很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告，起着宣传的作用。
（2）工作服有哪些分类，A.按工作服的市场购买特点，则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买，以主管部门来确定定制，后者以个人消费为特征。
B. 按工作服市场需求的不同，即按工作服购买方式的不同，可分为组织市场和消费者市场。
C.按产业属性的不同
第一产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎、及矿业类制服;
第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服;
第三产业类的工作服则是指除第一、第二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。
D.按行业内部的不同
这是在同一行业内部的不同岗位、地位、身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部.客房部.安保部.工程部等不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生、门童、大堂经理、商务部收银员.接待等，各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运、船运、铁路运输、航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。
E、按使用功能的不同
工作服因其使用功能的不同，大致可分为装身礼仪和防护两类。
装身礼仪用工作服用于社交、工作礼仪等，相应的服饰配件有领带、领结、领巾、绶带.、徽章、缨穗、帽子、肩章、钩扣等。防护用工作服用于作业、保护及特殊用途。相应的服饰配件有头盔、围巾、眼镜、防面具、鞋靴、绳带。装身用的工作服设计，艺术性大于实用功能性;防护用的工作服设计，安全功能性大于艺术装饰性。
